受託業務
顧問委託
社会保険・労働保険の事務代理・代行業務および給与計算業務等を受託し、事業所様の実情に合った効果的なサービスを提供いたします。
また、人事労務相談についても日常の受託業務の中で、タイムリーで実際的なアドバイスを実現いたします。
1）労働各法*や社会保険各法*に関する各種ご相談をお受けし、アドバイスをさせていただきます。
2）従業員の入社・退社・在職時に必要な社会保険・雇用保険の手続き書類を作成し行政官庁に届出いたします。
3）給与変更や賞与の際に必要な社会保険の申請書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
4）労災や通勤災害が起こった時に必要な申請書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
5）健康保険の申請（傷病手当金や出産手当金など）書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
6）事業所関係の各種変更の際の申請書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
7）各種協定書のアドバイスをお請けし、行政官庁へ届出いたします。
8）労働保険の年度更新（労働保険確定・概算申告）や社会保険の算定基礎の申請書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
9）労働基準監督署や年金事務所等の調査立会を行います。
10）法定三帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）の作成のお手伝いをします。
個別委託
事業所様へお伺いして業務課題を聞き取り、ご要望を把握したうえで適切なご提案と料金を提示いたします。
・労働保険や社会保険の新規加入手続き書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
・就業規則や諸規程を作成いたします。
・雇用保険の継続給付（育児・高年齢・介護）の申請書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
・年金の相談や裁定請求書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
・雇用労働関係の助成金申請書類を作成し、行政官庁へ届出いたします。
・給与計算業務を行います。
労働保険事務組合「長崎商工労務協会」
長﨑商工労務協会は、厚生労働大臣から労働保険の事務処理をすることの認可を受けた、中小事業主を対象とした労働保険事務組合です。
特徴は、労働保険事務組合に加入することにより、本来であれば労災保険に加入できない事業主や役員、家族従事者も労災保険に特別加入することが出来ることです。また、当事務組合は業種に関わりなく加入することができます。
いつ起こるかわからない労災事故に備えて特別加入される事業主様が増えてきています。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
ストレスチェック
ストレスチェック制度とは、ストレスに関する質問票（選択回答）に従業員が記入し、それを集計・分析することで、従業員のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。
従業員が 50 人以 上いる事業所は、毎年１回、この検査を全ての従業員*に対して実施することが義務付けられました。
ストレスチェックをご検討の事業主様には当事務所と提携している長崎メンタル株式会社をご紹介させていただきます。